tag:blogger.com,1999:blog-67810932273501573572024-03-08T13:00:29.616-08:00Demandas laborales contra WalMart El siguiente blog tiene la finalidad de mostrar un compendio y análisis desde el punto de vista de la ética de los abusos cometidos a los trabajadores de WalMart en México por parte de la no menos conocida empresa.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04851016205975531309noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-6781093227350157357.post-1047216269609379152012-11-17T04:38:00.004-08:002012-11-17T04:38:52.335-08:00Tarea Académica 3<br />
<h2 style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: small;"><span style="color: #3d85c6;">Pregunta
1 – Intensidad moral y doble estándar moral. Walmart.</span><o:p></o:p></span></span></h2>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Por
Fiorella Venero Mendoza<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Ejemplo 1: Directivos de Walmart violan los derechos y condiciones
laborales de los empleados.<o:p></o:p></span></strong></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Esteban
Conde, co-fundador de la organización de trabajadores de Walmart en México,
sostuvo que muchos trabajadores, además de su tarea de vendedores para la que
son contratados, les asignan labores de seguridad, limpieza y administración
con horarios fuera de la ley. De igual forma, se denunció acoso laboral por
parte de los directivos, así como actitudes constantes de desprecio hacia los
230 000 empleados de esta cadena estadounidense.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Además,
cabe resaltar que los salarios percibidos son muy bajos, dándose el caso de un
trabajador que debido a los diversos descuentos que presentó su salario,
recibió cinco pesos en su última quincena.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Como
si fuera poco, los trabajadores se ven imposibilitados de reclamar, ya que de
lo contrario corren el riesgo de ser despedidos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Asimismo,
Walmart esta involucrado en sobornos a altos funcionarios de México, con la
finalidad de obtener permisos de funcionamiento, sin cumplir normas
medioambientales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Es
evidente que los directivos de Walmart tomaron una serie de decisiones no
éticas, pero ¿Qué factores los influyó para tomarlas? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Siguiendo
un análisis de intensidad moral, se evaluará la importancia que tuvieron los
temas anteriormente mencionados para los directivos de Walmart. Para realizar
este análisis se evaluará la intensidad moral percibida por las autoridades de
esta cadena al momento de tomar sus decisiones de acuerdo a los seis factores:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">1.
<!--[endif]-->Magnitud
de las consecuencias: Probablemente, los directivos de Walmart no midieron la
suma de los daños que ocasionarían mediante esta serie de decisiones a los
trabajadores y familias que estos sustentan. Sin embargo, lo más probable es
que hayan visto los grandes beneficios que traerían consigo en la reducción de
costos para la empresa, y por tanto beneficios directos para sus bolsillos.
Incrementando de manera abismal sus utilidades percibidas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">2.
<!--[endif]-->Consenso
social: Es sabido que la sociedad mexicana se opondría a estos actos,
comenzando por los trabajadores, ya que estas decisiones son condenables bajo
cualquier punto de vista. Es por este motivo, que los directivos generaron
temor en los trabajadores, para que no denuncien estos abusos y así evitar esta
respuesta de la sociedad y el Gobierno.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">3.
<!--[endif]-->Probabilidad
de efecto: Los directivos de Walmart en México, sabían que los beneficios
monetarios que recibirían serían inmediatos al momento de decidir. Pese a eso,
para aumentar esta probabilidad, decidieron ofrecer cuantiosas sumas de dinero
a funcionarios públicos de dicho país con la finalidad de encubrir estos malos
manejos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">4.
<!--[endif]-->Inmediatez
temporal: Los directores de Walmart sabían que comprando a los funcionarios, la
velocidad con que se descubriría los malos manejos sería menor. Sin embargo, no
contaron con que los trabajadores, cansados de los abusos, iniciarían una
demanda que traería rápidamente todos estos manejos poco éticos a la luz.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">5.
<!--[endif]-->Proximidad:
Debido a que los directivos no consideran a sus colaboradores personas cercanas
merecedoras de respeto, sino por lo contrarío los desprecian y desmerecen su
valor en la compañía, la decisión de abaratar los costos a costa de estas
personas fue tomada sin remordimientos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">6.
<!--[endif]-->Concentración
de efecto: Esta variable fue omitida por parte de los directivos, ya que no
pudieron ver las consecuencias que generaron con sus acciones en las familias
de estos trabajadores mal pagados y obligados a trabajar más de lo reglamentado
por la ley. Teniendo en cuenta que la familia es el unidad más importante en la
cual se sostiene la sociedad, los efectos son grandes a nivel sociocultural y,
por esta razón, el Gobierno se ha tenido que ver involucrado en este problema,
para poder investigar todas las demandas que se realizan en contra de la cadena
estadounidense.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: -9.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Ejemplo
2: 1300 demandas laborales desde el 2010 a la fecha.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: -9.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: -9.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">La cadena estadounidense ha
recibido 1,300 demandas laborales en tan sólo dos años. Las principales causas
son las condiciones laborales precarias, bajos salarios, jornadas extendidas
obligatorias, rotación de turnos a voluntad de los supervisores y alto riesgo
de accidentes laborales. Se podría afirmar que existe una obvia “ceguera moral”
por parte de los gerentes de esta empresa, siendo ellos los que toman las
decisiones que encaminan el funcionamiento de la misma. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: -9.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Con la finalidad de comprender
las razones por las cuales se han tomado decisiones de poca naturaleza ética en
esta multinacional, se realizará un análisis según el esquema moral que han
seguido los directivos de Walmart.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: -9.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Existen tres factores por los
cuales los gerentes de Walmart se han podido sentir amenazados:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: -9.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 27.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">1.
<!--[endif]-->Armonía:
Brindar mayores beneficios a los operarios y generar condiciones laborales
óptimas, puede traer consigo conflictos internos entre gerentes de RR.HH. y el
área de Costos y Presupuestos. Con la finalidad de evitar estos conflictos
morales dentro de la empresa, los gerentes de Walmart decidieron actuar de
manera autoritaria y evitar generar dilemas éticos que afecten la armonía de la
empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 27.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 27.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">2.
<!--[endif]-->Eficiencia:
Se sabe que tomar decisiones morales implica un análisis cuidadoso, ya que hay
muchos factores a tomar en cuenta. Debido a esto, en Walmart, en busca de
evitar dilataciones de tiempo en la toma de decisiones, optan por las opciones
más fáciles y rentables que generarían ganancias monetarias en un corto plazo y
estas no necesariamente son de naturaleza ética, por lo contrario, suelen ser
actitudes amorales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 27.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 27.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">3.
<!--[endif]-->Imagen
de poder y eficiencia: Es importante resaltar que los gerentes de esta compañía
buscan salvaguardar una imagen autoritaria, en la cual no se admiten
pensamientos idealistas o utópicos, por tanto, el miedo a ser percibidos ante
los demás miembros de la empresa de esta manera, genera actitudes que se
opongan a estas denominaciones. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 27.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: -9.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Debido a estos tres factores
analizados previamente, los directivos se han visto obligados a tener una
conducta amoral, por el temor<a href="" name="_GoBack"></a> a ser considerados como
personas motivadas éticamente, teniendo una visión corporativa poco racional y
sin mostrar ningún interés propio. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: -9.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: -9.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #3d85c6; font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Pregunta 2: Herramientas gerenciales para la ética para los negocios que pudieron prevenir el problema.</span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: -9.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: -9.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Por: Andrea Espejo</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: -9.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: -9.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: -9.0pt; text-align: justify;">
<table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; margin-left: 4.8pt; margin-right: 4.8pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-table-anchor-horizontal: margin; mso-table-anchor-vertical: page; mso-table-left: left; mso-table-lspace: 7.05pt; mso-table-rspace: 7.05pt; mso-table-top: 110.35pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 224.45pt;" width="299">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><a href="" name="_GoBack"></a><b><i>Herramientas
y procedimientos de la ética para los negocios<o:p></o:p></i></b></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 224.45pt;" width="299">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><i><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Caso Walmart<o:p></o:p></span></i></b></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 224.45pt;" width="299">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Enunciados
de visión misión corporativa<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 224.45pt;" valign="top" width="299">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Misión:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Wal-Mart
tiene como misión establecida el ser la mejor tienda detallista, con un gran
surtido de productos de alta calidad y con los precios bajos tanto en EUA,
donde cuenta con el mayor número de sucursales, como en cualquiera de los 9
países donde tiene operaciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Visión:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Su
visión es convertir a Wal-Mart en la mejor y más grande empresa detallista
del mundo, a través de ofrecer a tiempo los mejores productos y brindar un
servicio de excelencia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Si
la Walmart hubiera incluido en su Misión y Visión la preocupación por buscar
buenas relaciones con sus colaboradores o es respeto por los derechos y leyes
de cada país en donde realiza sus funciones, los empleados que se encuentran
en la gerencia buscarían cumplir en todo momento estos requisitos esenciales
buscados por la empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 224.45pt;" width="299">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Códigos
de ética corporativa<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 224.45pt;" valign="top" width="299">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">En la
organización de Walmart espera que los empleados sigan un comportamiento de
conducta que se rigen bajo ciertos valores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Según su
código de ética los valores que guían las decisiones y el liderazgo están
cimentados en los tres Principios Básicos, cuyo pilar es la Integridad:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">·
<!--[endif]-->Respeto por el individuo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">·
<!--[endif]-->Servicio al cliente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">·
<!--[endif]-->Búsqueda de la excelencia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">La empresa
de Walmart ha empleado esta herramienta ética, sin embargo, no realiza un
correcto control o retroalimentación de ella porque muchos de sus gerentes
como se ha demostrado no cumplen con estos valores o principios éticos. <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 224.45pt;" width="299">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Canales
de reporte y consulta<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 224.45pt;" valign="top" width="299">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Para la atención de cualquier
posible violación a la<span class="apple-converted-space"> </span><strong>Declaración de Ética</strong><span class="apple-converted-space"> </span>Walmart cuenta con la <strong>Oficina de Ética y
Cumplimiento</strong> y estos son los datos de contacto<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><strong>México:</strong><span class="apple-converted-space"><b> </b></span>01800 WMETICA (01800 9638422)<br />
<br />
Contacto México:<span class="apple-converted-space"> </span><a href="mailto:WMEtica@tipsanonimos.com.com" target="_blank">WMEtica@tipsanonimos.com</a><o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Por otro lado, según las
declaraciones realizadas por los colaboradores que trabajan en la empresa
dicen que no pueden levantar una queja a la alta gerencia sobre el
incumplimiento del código de ética sin ser amonestados o incluso despedidos.<o:p></o:p></span><br />
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 224.45pt;" width="299">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Gerentes,
jefes y comités éticos<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 224.45pt;" valign="top" width="299">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">La
empresa Walmart cuenta con una oficina de Ética y Cumplimiento locales donde
un empleado realizando una llamada será atendido de manera estrictamente
confidencial:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Tel.
(0155) 5283 6614<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">01 800
8325 844<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">eticaycumplimiento@wal-mart.com<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Blvd.
Manuel Ávila Camacho 647<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Col.
Periodista<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">México,
D.F.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">C.P.
11220<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">En
contraste, esta herramienta gerencial ética no es acatada por completo, ya
que el principio de confidencialidad no es cumplido y en vez de buscar una
mejora a la situación se castiga al empleado que mencionó el problema ético
en la organización.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 224.45pt;" width="299">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Consultores
éticos<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 224.45pt;" valign="top" width="299">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Walmart
Internacional tiene una Línea de Ayuda de Ética Global, la cual está disponible para los asociados
en todo el mundo 24 horas al día, siete días a la semana, y está equipada
para manejar la mayoría de los
idiomas. La Línea de Ayuda es atendida por una organización no afiliada con
Walmart, y te permite reportar una violación de forma confidencial y anónima.
El operador comunicará la información a la Oficina de Ética Global, y le proporcionará
al asociado un número de reporte y una fecha para volver a llamar si así lo
desea. Sin embargo, para que el reclamo sea registrado sigue muchos procesos
burocráticos, los cuales impiden que este sea oportunamente atendido. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 224.45pt;" width="299">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Formación
y entrenamiento en ética<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 224.45pt;" valign="top" width="299">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><strong> Walmart para desarrollar este punto ha
elaborado una declaración de ética</strong><b>. </b>Sin embargo, le falta la
implementación de cursos y talleres para la mejor aplicación de esta
declaración por parte de los empleados, para así disminuir los problemas
existentes.<b> <o:p></o:p></b></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 224.45pt;" valign="top" width="299">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Programas
de consulta, diálogo y asociación con los grupos de interés de la empresa <o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 224.45pt;" valign="top" width="299">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Walmart
dentro de su declaración ética anuncia como realizar un queja o
incumplimiento, por otro lado esta empresa desconoce el derecho de la
libertad sindical desconociendo los contratos colectivos de protección
patronal, por lo cual no prestada la
importancia debida uno de sus grupos de interés con los que debería formula
su código de ética, así mismo no reconoce las quejas presentas de forma
grupal y tan solo las individuales que conllevan a una amonestación de la
persona que las realiza. Para que los programas que consulta sean eficientes
Walmart debería reconocer el los sindicatos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 224.45pt;" valign="top" width="299">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Auditoria,
contaduría y reporte<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 224.45pt;" valign="top" width="299">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">La
empresa de walmart utiliza esta herramienta, pero los reportes no siguen el
curso que deberían, se incumplen supuestos y no se logra corregir los
problemas dentro de la organización. Falta una mayor control en ese proceso
por parte de la empresa para que se cumpla una buena retroalimentación.</span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><span style="color: #3d85c6;">Pregunta 3-</span></b><b><span style="background-color: #fff9ee; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;"><span style="color: #3d85c6;">¿Cómo se vieron afectadas las relaciones de la
empresa con la sociedad a nivel supra organizacional?</span></span><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="background-color: #fff9ee; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Por Malena Huaringa</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #222222;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background-color: #fff9ee; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #222222; line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Se puede observar
que las decisiones tomadas por los funcionarios de Wal-Mart no fueron las correctas,
ya que se enfocaron en los resultados de la empresa como si se tratase de que “el
fin justifica los medios”. Por ello, tales decisiones repercutieron de manera
negativa en los trabajadores de la empresa.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #fff9ee; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #222222; line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">En consecuencia, las malas políticas
que se tomaron en Wal-Mart llegaron a verse reflejadas en la sociedad y tan
grande fue el problema que hasta el gobierno tuvo que intervenir, ya que los
afectados no solo fueron los miembros de la organización sino también los
miembros de la comunidad (familias, trabajadores, gremios, consumidores, etc.)<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #fff9ee; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #222222; line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #fff9ee; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #222222; line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Esto nos lleva a reflexionar que
los objetivos que se plantearon en un momento los funcionarios de Wal-Mart trajeron paradójicamente un mayor costo y
pérdidas para la empresa, ya que tuvieron que desembolsar grandes cantidades de
dinero para indemnizar los daños y perjuicios causados por sus malas políticas,
además, de ver como disminuyeron considerablemente las ventas, ya que la
empresa se posicionó como discriminadora y explotadora en la mente de los
consumidores y en el de la sociedad.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #222222; line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
</span></span><span style="background-color: #fff9ee; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #222222; line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Guiándonos del
autor Joseph Badaracco es muy probable que los ejecutivos de Wal-Mart se hayan visto
ante la decisión de “hacer algo malo para que ocurra algo bueno”, ya que las pésimas
condiciones laborales solo fueron producto de una ambiciosa decisión de obtener
mayores márgenes de ganancia. Así mismo, siguiendo al autor Joseph, la moral
que siguieron los ejecutivos de Wal-Mart fue principalmente el Yo-ismo, ya que
siempre han prevalecido los intereses de estos en la intuición al tomar
decisiones, lo cual refleja el egocentrismo que hubo entre ellos sin importar
que otras personas entiendan o comprendan su conducta. Además, se puede agregar
también la moral del test del sueño, ya que probablemente los ejecutivos al no
tener conciencia, “dormir tranquilos”, a pesar de haber actuado mal les dio pie
a justificar que sus conductas y decisiones están en lo correcto. <span style="font-size: 11.5pt;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: #FFF9EE; color: #222222; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: #FFF9EE; color: #222222; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-PE;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #fff9ee; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #222222; line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><span lang="ES" style="color: #548dd4;">Pregunta 4-¿Es posible prevenir estos casos como este en el futuro aplicando
la estrategia de golpe por golpe?<o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><span lang="ES" style="color: #548dd4;"><br /></span></b></span></div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Por Rosa Carreño<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">“Golpe por golpe es una
estrategia que indica que en un inicio se debe actuar con el objetivo de
cooperar para lograr el bien común y posteriormente se procede según la
respuesta del otro, es decir si coopera para lograr el bien común actuaremos
del mismo modo de lo contrario, si no tiene esta postura y sólo vela por sus
intereses y beneficios se responderá igual”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Walmart desde un inicio
no mostro una postura que coopere con los problemas planteados tanto por los
clientes internos y por los externos, los primeros exigían buenos sueldos,
horarios de trabajo humanos y (los proveedores) precios que justificaran su
estructura de costos. Por el otro lado los segundos exigían precios bajos ya
que esta era la filosofía de la empresa, que tal vez en un momento funciono
pero con el avance del tiempo no pudo sostenerse. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Es así que Walmart opto
por la salida que los iba a beneficiar a ellos, bajos precios de compra a los
proveedores y prohibieron cualquier tipo de sindicato de trabajadores que
pudiera exigir mejores condiciones laborales. Nuestra postura (según la
estrategia “Golpe a golpe”) es que si se puede prevenir situaciones como las
demandas laborales que enfrento esta empresa que llego a tener un gran alcance
mediático y sin embargo llego a afectar a muchísimas personas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Se desde un inicio la
empresa se hubiera mostrado abierta a cooperar con las partes involucradas,
hubiera podido manejar el problema y evitar las terribles consecuencias que
terminaron dañando a su marca. Por otro lado tampoco consideraron la inmensa
cobertura mediática que iban a tener, los casos son conocidos alrededor del
mundo y han llegado a tener diversos tipos de comunicaciones, como videos
virales, documentales, noticias, etc. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Las consecuencias
fueron que cuando decidieron tomar acción, ya era muy tarde para reparar el
daño, se perdió el control de la situación e incluso las denuncias en todos los
países donde la compañía tiene presencia, fueron incrementándose. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">En conclusión, opinamos
que si se aplica la estrategia “golpe a golpe”, se debería implementar cambios
desde las políticas de la empresa hasta la manera en como se relacionan con la
comunidad. Esto necesitaría bastante cooperación de los colaboradores y sería
clave para el éxito de los cambios</span><span lang="ES" style="line-height: 115%;">.<a href="" name="_GoBack"></a><o:p></o:p></span></div>
</span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04851016205975531309noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-6781093227350157357.post-28641848728689855012012-10-27T05:28:00.002-07:002012-10-27T05:35:38.254-07:00Tarea Académica 2<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><o:p><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></o:p></span> </div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>
<span style="color: blue;">Por: Andrea Espejo</span></strong></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Pregunta
1: presente dos ejemplos del análisis utilitarista en el caso de estudio</strong> <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En
el caso de demandas laborales contra Walmart encontramos dos dilemas
éticos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>afrontado por el gerente que
dirige las labores de la cadena de mercados en México.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>El Primer dilema que observamos en el caso
son las condiciones de pago a la que esta sujetos los colaboradores de Walmart;
la cual consiste en que los empleados no reciben el integro de su sueldo en
dinero, sino que una parte del mismo se las entregan por medio de vales que tan
solo pueden ser canjeables dentro de Walmart. Para realizar este análisis sobre
problema se empleara el la teoría ética del utilitarismo, por lo cual se tendrá
que definir el costo beneficio de las partes envueltas en esta decisión:<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: currentColor; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td rowspan="2" style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.75pt;" valign="top" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><o:p><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></o:p></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td colspan="2" style="background-color: transparent; border-color: windowtext windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: solid solid solid none; border-width: 1pt 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 179.55pt;" valign="top" width="239"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pagar el integro
del sueldo en dinero<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td colspan="2" style="background-color: transparent; border-color: windowtext windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: solid solid solid none; border-width: 1pt 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 179.6pt;" valign="top" width="239"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">No pagar el
integro del sueldo en dinero<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></tr>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.75pt;" valign="top" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">placer<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" valign="top" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sufrimiento<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" valign="top" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Placer<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" valign="top" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">sufrimiento<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></tr>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.75pt;" valign="top" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Walmart<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.75pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Buena
imagen internacional por tratar correctamente a sus empleados<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Poseen
un buen clima laboral.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Cumplimiento
de los valores inculcados por su política laboral<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Costos
mas altos de planilla<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ahorro
en planilla<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mala
imagen empresarial internacional<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></tr>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.75pt;" valign="top" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Gerente Zona México<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.75pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Conciencia
tranquila por cumplir con las leyes laborales de su país<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Existe
mayor dificultad en conseguir las metas<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Costos
más bajos<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Metas
conseguidas<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Cargo
de conciencia, temor de ser descubierto por las autoridades de su país<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></tr>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<tr style="mso-yfti-irow: 4; mso-yfti-lastrow: yes;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.75pt;" valign="top" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Empleados <o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.75pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Asignan
el integro de su sueldo en las actividades que deseen, trabajan con gusto en
su centro de trabajo<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><o:p><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></o:p></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Posibilidad
de canjear productos dentro de Walmart<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">No
pueden destinar el integro de su sueldo a las actividades que deseen<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></tr>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></tbody></table>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><o:p><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mediante
lo analizado, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la decisión por parte de
Walmart fue éticamente incorrecta porque la teoría utilitarista considera que
se tomará la decisión que menos sufrimiento ocasione, sin embargo esta empresa
optó por<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>seguir la decisión que generaba
más<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ganancias para ellos sin pensar en
los beneficios de sus empleados.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por
otro lado, el gerente de Walmart encargado de la región México también se ha
visto en otros dilemas éticos el cual es el desconocer el derecho de la
libertad sindical desconociendo los contratos colectivos de protección
patronal, fijando Walmart arbitrariamente las condiciones laborales de sus
colaboradores, viéndose ellos obligados a laborar jornadas compuestas por más
de ocho horas, obteniendo el abaratamiento del salario que reciben, sufriendo
por descuentos infundados. <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<o:p><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></o:p></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: currentColor; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td rowspan="2" style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.75pt;" valign="top" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><o:p><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></o:p></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td colspan="2" style="background-color: transparent; border-color: windowtext windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: solid solid solid none; border-width: 1pt 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 179.55pt;" valign="top" width="239"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Reconocer el
derecho de la libertad sindical<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td colspan="2" style="background-color: transparent; border-color: windowtext windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: solid solid solid none; border-width: 1pt 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 179.6pt;" valign="top" width="239"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">desconocer el
derecho de la libertad sindical<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></tr>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.75pt;" valign="top" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">placer<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" valign="top" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sufrimiento<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" valign="top" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Placer<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" valign="top" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">sufrimiento<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></tr>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.75pt;" valign="top" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Walmart<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.75pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Buena
imagen internacional por tratar correctamente a sus empleados<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Poseen
un buen clima laboral.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Cumplimiento
de los valores inculcados por su política laboral<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Enfrentar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>conflictos con los organismos sindicales<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Potestad
de realizar los ajustes laborales que desee sin tener conflictos con el
sindicato<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mala
imagen empresarial internacional<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></tr>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.75pt;" valign="top" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Gerente Zona
México<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.75pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Conciencia
tranquila por cumplir con las leyes laborales de su país<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Dificultades
al realizar su trabajo,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>confrontaciones con los sindicatos<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Metas
organizacionales más sencillas de conseguir<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Cargo
de conciencia, temor de ser descubierto por las autoridades de su país<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></tr>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<tr style="mso-yfti-irow: 4; mso-yfti-lastrow: yes;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1pt 1pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.75pt;" valign="top" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Empleados <o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.75pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pueden
exigir ciertos derechos laborales a la empresa buscan una calidad laboral<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><o:p><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></o:p></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><o:p><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></o:p></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0) windowtext windowtext rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 89.8pt;" width="120"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Se
ven sometidos a laborar jornadas compuestos por más de ocho horas sin pagos
adicionales, sufren por descuentos injustificados<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></td><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></tr>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></tbody></table>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><o:p><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Según la
teoría ética del utilitarismo la decisión tomada por Walmart al no reconocer el
derecho a la libertad sindical fue una decisión éticamente incorrecta, debido a
que buscaron de nuevo el placer propio y sacrificaron el de sus colaboradores
propiciando la mayor cantidad de sufrimiento a las partes envueltas en esta
decisión.</span> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"></span> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">
</span></div>
<h2 style="margin: 10pt 0cm 0pt;">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Por: Fiorella Venero</span></h2>
<h2 style="margin: 10pt 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: black;">Pregunta 2 – La teoría de los derechos y la justicia. Walmart<o:p></o:p></span></span></span></h2>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;"></span> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Caso Chihuahua México</span></span></strong></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Uno de los principales problemas que se evidencia en este
caso es la violación de los derechos laborales. Es así que Raúl Avila Angulo ganó
el juicio contra Walmart, dónde se le denunciaba a la empresa por pagar a los
colaboradores con vales de compras como parte del sueldo. Esta acción por parte
de la empresa generó la indignación de la población mexicana, quien
inmediatamente reaccionó con la finalidad de hacer respetar sus derechos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Haciendo un análisis bajo la teoría de justicia, se puede
afirmar que la empresa no cumplió con los derechos naturales de su talento
humano, es por esta razón que se generó la respuesta inmediata por parte de los
mismos de denunciar ante la sociedad y el Estado, en busca de respaldo ante
este acto injusto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sin embargo, ¿Bajo que premisa se puede determinar el
accionar injusto por parte de Walmart? A continuación se detallará cada uno de
los derechos fundamentales a los que afectó directamente la empresa con su
errada toma de decisiones:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<o:p><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span>Derecho a la libertad: Walmart atenta contra
este principio, ya que no permite la libertad sindical. La cadena fija
arbitrariamente las condiciones laborales de sus trabajadores y de no aceptar
las condiciones los retira del puesto. Los trabajadores no tienen libertad de
acción, ni reclamo, siendo retenidos en condiciones inaceptables. Además, se
atenta contra la libertad de los trabajadores a elegir según su preferencia
donde adquirir sus artículos del hogar. Al Walmart pagarles con vales parte del
sueldo, los obliga a adquirir sus artículos en la cadena, sin darles la
oportunidad de escoger a ellos mismos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span>Derecho a la propiedad: Walmart atenta contra la
propiedad de los trabajadores al tomar acciones sobre el sueldo que por ley les
corresponde. La cadena estadounidense genera descuentos sobre el mismo sin
fundamentos y decide arbitrariamente la manera de pago.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span>Derecho a la vida: Si bien no se atenta de
manera directa contra este derecho, las personas que son expuestas a este tipo
de explotaciones laborales generalmente manejan altos niveles de stress que
involucran su sistema inmunológico y les genera mayores enfermedades. Una vida
que no puede considerarse saludable, debido a las condiciones laborales a las
que se les expone.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;">
<o:p><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sin duda, el agravio contra
estos derechos afecta a la dignidad de las personas y evidencia que Walmart
actuó sin tomar en cuenta el respeto a los derechos naturales de sus
trabajadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¿De qué manera Walmart puede
respetar los derechos de sus trabajadores?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Respetando los derechos del
trabajador conocidos a nivel mundial y los de la región dónde realiza sus
actividades empresariales, como son las 8 horas de trabajo, el sueldo en
efectivo mínimo estipulado, el derecho a un sindicato que los proteja, etc.
Tener en cuenta el valor que representa para la corporación el capital humano
con el que cuenta y respetar su dignidad humana.</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></o:p></span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Caso: Explotación de menores<o:p></o:p></span></span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></o:p></span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt 18pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Otro problema muy sonado de la
cadena estadounidense Walmart, es la explotación a menores. Walmart cuenta
actualmente con nueve niños trabajando en el área de empaquetamiento. Debido a
la gran cantidad de demandas, el Estado mexicano ha tenido que realizar
auditorias y talleres informativos para asegurarse que se cumpla con los
derechos de los niños que laboran en la empresa y a su vez asegurarse que los
mismos conozcan sus derechos y puedan informar de cualquier abuso cometido por
la empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt 18pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En un contexto de explotación
infantil, la dignidad humana es desdeñada por completo, ya que esta se define
como la realización de actividades económicas de producción que afectan el
desarrollo persona o derechos de niños y niñas. Bajo esta premisa no se cumplen
los derechos naturales de vida, libertad y seguridad de su persona. Por otro
lado, cabe resaltar que según el artículo 25.2 de la declaración universal de
los derechos humanos, la maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y
asistencia especiales. De esta manera la estadounidense no respeta ninguno de
los derechos anteriormente mencionados, los cuales están protegidos por una
declaración jurada y respaldados por ley. A continuación, un análisis de los
derechos que no se respetaron por la corporativa:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span>Derecho a la vida: Los niños expuestos al
trabajo tienen mayores riesgos físicos y mentales por asumir, debido que
existen trabajos que entorpecen su crecimiento. Por otro lado, se les obliga de
alguna forma a quemar etapas de su vida, ya que muchas veces no pueden estudiar
y privar la educación de una persona involucra la reducción de sus
oportunidades de surgimiento, asimismo, afecta los derechos fundamentales del
niño y restringe su actividad lúdica.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span>Derecho a la libertad: Se les restringe la
libertad de realizar actividades correspondientes a su edad con normalidad, ya
que deben asumir responsabilidades que no les corresponde.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span>Derecho a la seguridad de su persona: Los niños
se ven expuestos a peligros ante trabajos físicos, ya que físicamente no están
aptos para realizarlos, su cuerpo es frágil a comparación de un adulto. Además,
influye mucho las condiciones de trabajo en las que se ven obligados a
trabajar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<o:p><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Gracias a la importancia y delicadeza del
caso, las autoridades están tomando acciones correctivas en el mismo para
garantizar las buenas condiciones de trabajo de los niños y velar por el
respeto de sus derechos naturales, como lo exige la teoría de la justicia. La
manera de garantizar la justicia en el caso es asegurándose que se lleve a cabo
procedimientos justos, en los cuales se respete los derechos de los niños y se
les brinde oportunidades y facilidades laborales para que puedan desarrollar
actividades correspondientes a su edad. Además, se debe de auditar las
condiciones de trabajo y deben estar asegurados con seguros médicos que los
respalden.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Como consecuencia se obtendrá resultados
justos donde todos podrán gozar de beneficios equitativos y cumplir con
responsabilidades que les corresponden.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 10pt 36pt;">
<o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="color: blue;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Por: Malena Huaringa</strong></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Pregunta 3: Stakeholders</strong></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt;">
<span style="font-family: "Segoe UI","sans-serif"; line-height: 150%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En
el caso planteado se puede observar la manera en como la toma de decisiones
poco Éticas pueden generar un gran impacto negativo en la sociedad. </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt;">
<span style="font-family: "Segoe UI","sans-serif"; line-height: 150%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Casos
concretos se pueden tomar como ejemplo como en el caso de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">los trabajadores, primer grupo de interés,</b> que ven como sus derechos son pisoteados por la
empresa debido a que esta busca maximizar resultados a toda costa sin
importarle el bienestar de quienes participan en el proceso productivo, no
pagando horas extras, malos tratos por parte de los superiores, inestabilidad
laboral, discriminación en el caso de las mujeres, etc. </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt;">
<span style="font-family: "Segoe UI","sans-serif"; line-height: 150%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><o:p></o:p></span></span> </div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt 36pt;">
<span style="font-family: "Segoe UI","sans-serif"; line-height: 150%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por
otra parte, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">el Estado, segundo grupo de interés,</b> también se ve
perjudicado con estas prácticas, como cuando Wal-Mart permite que se realicen
labores en otros países donde las regulaciones legales respecto al trabajo son
casi inexistentes o ineficaces (como en países asiáticos o en países como México)
y que ayudan a la empresa a abaratar costos de mano de obra maximizando ganancias.
Esto desemboca en que el estado recaude menos impuestos de los que la empresa
debería pagar creando desbalances fiscales. <br />
<br />
En otra etapa de la empresa se puede notar que con el tiempo esta empezó a
tomar acciones en el mercado del retail con la finalidad de eliminar a sus <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">competidores, tercer grupo de interés. </b>Las empresas que en un
momento estaban establecidas en ciudades de EE.UU, se han visto perjudicadas
hasta el punto de cerrar por motivo de quiebres. Wal-Mart llevo a cabo todas
estas acciones sin tomar en cuenta las repercusiones que iban a ocurrir, puesto
que se vieron perjudicadas <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">las familias, cuarto grupo de interés,</b> por todos los puestos de trabajo que se perdieron. En el
documental The high cost of <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>low Price,
se hace hincapié en esta escena, debido a que son más los despidos de las
empresas en quiebra, que la cantidad de trabajadores que Wal-Mart recluta en
sus establecimientos. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Esto se llevo a
cabo sin un control, con el único objetivo de tratar de monopolizar el mercado
y maximizar sus ganancias.</span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><span style="font-family: "Segoe UI","sans-serif"; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
<br />
</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Por: Rosa Carreño</strong></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pregunta 4: La triple línea de base de la sostenibilidad en la
ética para los negocios<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Como esta triple
base nos indica, la sostenibilidad en una empresa recae en 3 pilares. En el
caso de Walmart el más débil me parece que es el económico, sin embargo en los
otros dos pilares tampoco es un ejemplo a seguir. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ambiental: <o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En este pilar,
la empresa ha hecho varios esfuerzos para tener practicas más “verdes” es decir
que sean amigables con el medio ambiente, en el 2005 en CEO diseño un plan que
tenía 3 principales iniciativas: Vender productos amigables con el medio
ambiente, asistencia a los proveedores en cuanto a logística y capacitación de
procesos “verdes” y mejorar la red de transporte. Esta iniciativa fue positiva
para la empresa y ayudo a que los simpatizantes a esta cultura “verde” apoyen a
la empresa. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sin embargo en
el documental de Walmart “The high cost of low Price” (El alto costo de los
precios bajos) se observa que la empresa no es exactamente una empresa amigable
con el medio ambiente. En una parte del documental se muestra a una guarda
parques de un pequeño poblado en Estados Unidos que se intentaba comunicarse
muchísimas veces con los abogados de Walmart y no tenía respuesta alguna. La
queja de esta guarda parques consistía en que el estacionamiento donde la
empresa guardaba los fertilizantes (que contienen elementos tóxicos) estaban
muy cerca a l lago que proveía agua a la ciudad y que con las lluvias estos
fertilizantes y sus elementos llegaban al lago. Aquí vemos un claro ejemplo de
que la empresa no tiene un principio de sostenibilidad ambiental, ya que este
lago abastece a un poblado y existen especies que viven en este hábitat,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el agua es un recurso natural que es gozado
como hábitat para unos seres vivos y también como abastecedor de canales de
irrigación, bebida de seres humanos y deberían cuidar este. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Económico. <o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Como nos dice la
definición de este pilar, “El crecimiento impone demandas que la economía y el
planeta no puede soportar” y uno de los retos principales del crecimiento
económico y de las empresas siempre ha sido reducir costos. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En este punto
hay tres principales afectados en cuanto a Walmart, el primero son los
proveedores, el segundo los empleados y el tercero la competencia. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En cuanto al
primero la reducción de costos afecta los márgenes de ganancia que ellos
tienen, ya que esta es una cadena de valor y en el camino de Walmart y su
filosofía “Low-price” tiene que someter a sus proveedores a que les suministren
la mercancía a costos muy bajos para poder ganar en ventas por grandes
volúmenes, los costos bajos de Walmart pueden resultar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en pérdidas para sus proveedores. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El siguiente
afectado son los empleados, otro componente que se ve afectado en la reducción
de costos es la mano de obra y ya que Walmart es una empresa comercializadora
su principal mano de obra son los vendedores, reponedores y otros. Entonces
también ha sometido a estos a largas jornadas de trabajo y con sueldos mal
pagados, las denuncias han sido innumerables y la empresa no permite la formación
de sindicatos u otras fuerzas dentro de la empresa que puedan hacer algo al
respecto. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El último factor
afectado es la competencia, si se le podría llamar así, ya que en el documental
que vimos se ve claramente como cada vez que viene un Walmart a un nuevo
poblado, como los negocios comercializadores de antes van desapareciendo,
prácticamente se vuelve un monopolio en cada pueblo y a nivel nacional muchos
negocios familiares que fueron construidos durante años, desaparecen en
cuestión de semanas. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Este pilar
afecta de manera negativa a la empresa, afectando a todos los involucrados de
su cadena productiva, ya que sin proveedores y sin trabajadores la empresa no
funcionaria. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Social<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En este pilar se
menciona el aspecto clave que es la “justicia social”, la equidad y la
capacidad de las comunidades para cubrir sus necesidades básicas. En el video
se muestra como semanas antes de que un Walmart venga a una nueva ciudad la
gente estaba súper emocionada por esto, creían que iba a venir el progreso y
que la ciudad iba a prosperar. Sin embargo luego de la llegada de Walmart y sus
precios bajos, los negocios desaparecen, los que antes eran los centros más
concurridos los fines de semana ahora parecen ciudades fantasmas y las personas
que trabajan ahí reciben remuneraciones bajas con horas de trabajo excesivas. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En otra parte
del documental también se observa las fábricas de productos Walmart, en donde
los empleados o mano de obra directa de estos viven en las plantas de
producción, se les obliga a pagar una renta así no ocupen un espacio y a
trabajar por sueldos bajísimos en condiciones deplorables. Walmart no cumple
con el pilar de sostenibilidad social, está claro que un trabajo arduo debería
por lo menos recompensar justamente a las personas, debería ser equitativo a
los esfuerzos en sus jornadas.</span> <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04851016205975531309noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-6781093227350157357.post-48068159674920727512012-09-10T22:48:00.000-07:002012-09-11T09:02:04.736-07:00Descripción del tema<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Por: Rosa Carreño, Andrea Espejo.</b></span><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="height: 17px; left: -3px; position: relative; top: 15px; width: 572px; z-index: 251659264;"><img height="2" src="file:///C:/Users/USER1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.png" v:shapes="_x0031__x0020_Conector_x0020_recto" width="572" /></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"> </span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El presente caso describe y analiza los principales hechos relacionados con las demandas laborales en contra de <i>Walmart</i>, específicamente en México durante los últimos años, ya que es en este rango de tiempo en el que la cadena de supermercados aumentó sus ventas de 5 a 10% cada año. En el 2006 Esteban Conde (cofundador de la Organización Empleados de <span style="line-height: 18px;">Walmart</span>) afirmó que la empresa recibe 100 demandas laborales al mes. Hablaremos de uno de los casos emblemáticos en México, donde el trabajador Raúl Ávila Andujo quedo sorprendido al ganar la demanda que interpuso a la cadena de supermercados cuando le quitaron la asignación de transporte que le daban para llegar a su trabajo todos los días. La Junta Local de Chihuahua y el máximo tribunal del país resolvieron en contra de la empresa, obligándolos a anular el plan de “Previsión Social de Wal-Mart” que obligaba a los empleados a canjear sus vales únicamente en las tiendas de la gigante cadena. Así mismo mencionaremos oportunamente los casos dentro de los Estados Unidos en que fueron demandados por violaciones a los derechos en el lugar de trabajo. Para finalizar también mencionaremos los severos casos en que demandaron a Walmart por favorecer a los hombres sobre las mujeres en ascensos y pagos.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Antecedentes<o:p></o:p></span></b><br />
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Walmart es una cadena de supermercados fundada en la década del 50 por Sam Walton, teniendo como filosofía que el cliente siempre tiene la razón, en la siguiente década sería relanzada bajo el slogan “Lowest Prices Anytime, Anywhere” (Bajos precios en cualquier momento, en cualquier lugar), Walton tuvo la idea de obtener las ganancias a través de las ventas por volumen, esta sería la estrategia fundamental a partir de 1962.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Walton acogió los costos bajos en todas las áreas de la empresa y en su vida personal, gastaba menos de 5 dólares en sus cortes de cabello en una barbería local. En los viajes empresariales todos los empleados viajaban en clase económica y en los hoteles compartían habitaciones.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La estrategia de Walton no solo aportó a la productividad de Estados Unidos, también hizo grandes aportes al rubro de retail a nivel mundial, destacó la importancia del “payroll” (nómina de sueldos), contratando siempre la cantidad mínima de empleados y pagarles mas de lo que debía, esta practica se vería deteriorada con el tiempo debido al crecimiento del mercado de retail y la creciente importancia de los derechos laborales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Es gracias a esta estrategia del “payroll” que Walton lanza su primera campaña de apoyo a los Estados Unidos, en la que comprometía a su área comercial a comprar productos hechos en Estados Unidos, que según la empresa costaba 5% menos que algún competidor extranjero. Así mismo en 1971 Walmart lanza la estrategia de “Profit Sharing” (participación en las ganancias), que en ese entonces brindaría a los empleados enormes beneficios según el tiempo que estaban en la empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En la década del 70, Walmart ya estaba haciendo uso de computadoras vinculadas a sus tiendas, los software de información permitirían a la empresa a hacer seguimiento de ítems específicos y a reducir errores de cálculo en inventarios, esta innovación concretó a Walmart como líder en eficiencia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Con la muerte de Walton en 1992, muchas de las practicas de la empresa quedaron al descubierto por la cadena NBC en Estados Unidos, descubrieron que la campaña “Made in America” (Hecho en America), en realidad era solo un sticker que se le pegaba a productos producidos en otros lejanos países. En el mercado de Valores “Wall Street”, Walmart empezó a perder credibilidad, los márgenes de ganancia decrecieron, el crecimiento de la empresa se aletargó y la empresa empezó a tener problemas con sus proveedores que no podían cumplir la demanda de precios bajos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Es en el 2006 cuando Walmart se vio obligada a retirar sus tiendas de Alemania y Corea del Sur, no lograron adaptarse a estos sofisticados mercados y no pudieron lograr las economías de escala. Así mismo en ese mismo año el vicepresidente de la empresa Tom Coughlin se declaró culpable de fraude y evasión de impuestos, también hizo uso indebido de tarjetas de regalo y otros gastos, además de haber pagados miles de dólares para mejorar su camión, comprar cerveza y pagar derechos de caza.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Así mismo en el año 2001, una investigación hecha por expertos contratados por trabajadores de Walmart, concluyó que las mujeres representaban el 65% de los empleados pero solo el 33% de los directivos, el caso terminó convirtiéndose en una demanda colectiva, hoy es uno de los casos de discriminación laboral en la historia de Estados Unidos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Es así que Walmart no solo se consagra como el más grande del retail con un valor de mercado de 57.5 billones de dólares y más de 2100 tiendas a nivel mundial, sino también como una de las empresas con mayor número de demandas laborales, no solo en Estados Unidos, también en México y otros países.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El inicio de las demandas<o:p></o:p></span></b><br />
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A partir del año 2000 la empresa ha sido extensamente cuestionada por cuestiones laborales, el mercado Estadounidense en el sector de retail ha crecido muchísimo y Walmart ha sido el centro de atención en cuanto a cobertura de prensa debido a sus malas prácticas de empleo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Un documental de Robert Greenwald acusaba a la empresa por diversos temas, uno de ellos es la destrucción de los minoristas del retail, en la primera parte de documental por ejemplo, muestra una tienda minorista llamada H&H, que tuvo que liquidar su edificio y sus inventarios tras la llegada de Walmart. Así sucedió en diferentes Estados de EEUU, cada vez que llegaba Walmart, cerraban muchos negocios locales. Otro punto importante que toca el documental son las condiciones con las que trabajan los empleados de las tiendas, recibiendo una paga con la que saben no llegaran a fin de mes, además la empresa no les brinda ningún tipo de aseguración médica, el documental afirma que la mayoría de trabajadores de Walmart está inscrita en los programas médicos ya que la empresa no les ofrece seguro alguno, o simplemente es muy caro. El siguiente punto que toca el documental es el acoso que hace Walmart a los empleados que se vieran interesados en formar sindicatos, ellos eran despedidos, cualquier sospecha de “complot” de los superiores podía hacer que los boten. Así mismo menciona que no se pagan horas extras, discriminan por género y por raza, reciben ayuda del gobierno para rebajarles impuestos y facilitación de subsidios para que abran nuevas tiendas, eliminando a los pequeños negocios en diversos estados, “monopolizaron” el mercado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Hemos presentado estos datos para brindar una idea sobre las fuertes implicancias laborales relacionadas con las demandas laborales contra Walmart, la empresa ya se encuentra en México y ya tiene más de 2000 tiendas en el país, la situación de México es muy similar a todo lo sucedido en EEUU.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A diferencia de EEUU, en México<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=6781093227350157357" name="_GoBack"></a> los trabajadores si tienen una Organización sindical que los respalda, y esta fue la que los denunció el 27 de abril de este año por violación de sus derechos. Los empleados sufren acoso laboral por parte de sus superiores y no pueden mostrar descontento alguno. Asimismo también se denunciaron bajos sueldos, labores extras a las asignadas y además corrupción para abrir nuevas tiendas. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las reacciones a la noticia </span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">La
indignación de la población mexicana no se hizo esperar, en los diferentes
medios de comunicación como televisión, radio, internet y periódicos se publicó
sobre esta noticia en donde la cadena de supermercados quedaba al descubierto y
perdía la buena imagen corporativa que poseía ante este mercado.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El
diario 24 horas de México expone el caso del señor Raúl Ávila Andujo, residente
de la Villita de Chihuahua, quien
después que la segunda sala de la suprema Corte de Justicia de la Nación falló
a favor de él se convirtió en ser la primera persona en la historia que ganó
una demanda contra la cadena de supermercados Walmart, en esta demanda se le
acusa a esta cadena de supermercados de pagarles, a sus empleados, parte de su
sueldo con vales intercambiables por artículos que esta empresa ofrece a sus
clientes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esta
forma de pago resulta ser poco ética debido a que las personas que trabajan en
Walmart deben de tener la libertad de elegir en donde adquirir sus artículos
del hogar y no ser restringidos de ese derecho, así mismo los colaboradores de
esta empresa tienen el derecho al íntegro de su sueldo por las labores que
desempeñan como lo estipulan las leyes de su país, esta empresa de
supermercados al no cumplir con esto se muestra ante el mercado internacional
como una empresa que carece de ética y moralidad, ya que en su declaración de
ética anuncian que uno de los valores básicos para Walmart es el respeto por el
individuo, así como el cumplimiento de las leyes en todo momento, lo cual no
están cumpliendo, puesto que así lo esta denunciando el talento humano que
trabaja para ellos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por
otro lado, las demandas laborales que actualmente enfrenta Walmart son cada vez
más impresionantes, las personas que trabajan en esta cadena de supermercados
denuncian también que esta empresa no reconoce el derecho de la libertad
sindical desconociendo los contratos colectivos de protección patronal, fijando
Walmart arbitrariamente las condiciones laborales de sus colaboradores,
viéndose ellos obligados a laborar jornadas compuestas por más de ocho horas,
obteniendo el abaratamiento del salario que reciben, sufriendo por descuentos
infundados e incluso deben de desligarse de los derechos que el Estado mexicano
les otorga al obtener por parte de esta empresa reprimendas en contra de los
trabajadores por organizase. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Además,
existen demandas contra Walmart que lo acusan de explotación de menores, las
demandas por esta causa han llevado el secretario de trabajo y fomento al
empleo, el señor Benito Mirón, se asegure que se realicen visitas a los
establecimientos de esta cadena de supermercados para cerciorar que los nueve
mil niños que laboran como empacadores tengan contratos los cuales cumplan con el convenio de protección de
menores trabajadores, así mismo, a consecuencia de los abusos impartidos por
esta empresa ha llevado al Estado mexicano ha dirigir talleres, en donde se les
indique a estos niños trabajadores los derechos que las empresas les deben
rendir por las funciones que desempeñan dentro de estas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">De
no ser poco lo ya mencionado, Walmart se ha visto involucrado en situaciones de
corrupción con las ciertas autoridades mexicanas; lo cual, no ha pasado
desapercibido por los trabajadores que se encuentran luchando por su derechos
laborales, puesto que en los informes de estos lo han titulado “Walmart:
historia de éxito con un alto coste social” y “voces que aclaman justicia en
medio de la impunidad”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Análisis de las
demandas <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Analizando
a la empresa de cadena internacional de supermercados Walmart mediante las teorías éticas para los
negocios, podríamos decir que esta empresa es relativista ética, debido a que
dentro de la declaración de ética, que se puede encontrar en su página de
internet, muestra los valores fundamentales para ella en donde recalca que es
una empresa que actúa con integridad, busca el respeto del individuo, cumple
con los mandatos de la ley en toda circunstancia. Sin embargo la historia de
esta empresa nos demuestra que esta no es la ética con la cual maneja sus
operaciones en las ciudades en donde residen sus establecimientos. Esto nos
demuestra que poseen doble manejo de su ética empresarial, por ende no ven mal
que los gerentes que estén encargados de los establecimientos en la ciudad de
México tengan otros principios morales que no va de acuerdo a lo que ellos ha
estipulado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">No
se puede negar que si bien es cierto, esta empresa ha traído a México grandes
avances en lo que se refiere abrir su mercado laboral, pero este avance no ha
ido de la mano con el desarrollo ético de la sociedad, mas bien Walmart se ha
visto envuelto en situaciones de corrupción lo cual nos demuestra que la poca
moralidad de los gerentes a cargo; la falta de ética a inculcar en sus
colaboradores; y el incumplimiento de sus principios básicos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Referencias:</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">http://www.jornada.unam.mx/2012/05/03/capital/039n1cap<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">http://eldiariodevictoria.com.mx/2012/05/08/recurre-walmart-a-practicas-evasivas/<o:p></o:p></span></div>
<h1>
<span style="font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">http://www.24-horas.mx/piden-que-la-stps-investigue-abuso-contra-empleados-de-walmart/<o:p></o:p></span></span></h1>
<h1>
<span style="font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">http://www.historiasdegrandesexitos.com/2009/11/historia-de-wal-mart.html<o:p></o:p></span></span></h1>
<h1>
<span style="font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">http://www.walmartmexico.com.mx/informe_anual.html<o:p></o:p></span></span></h1>
<h1>
<span style="font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">http://www.walmartmexico.com.mx/historia.html<o:p></o:p></span></span></h1>
<h1>
<span style="font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">http://www.walmartmexico.com.mx/datos_y_cifras.html<o:p></o:p></span></span></h1>
<h1>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://www.walmartmexico.com.mx/linea_de_tiempo.html"><span style="color: windowtext; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold; text-decoration: none; text-underline: none;">http://www.walmartmexico.com.mx/linea_de_tiempo.html</span></a><span style="font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><o:p></o:p></span></span></h1>
<h1>
<span style="font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">http://www.walmartmexico.com.mx/grupos_de_interes.html<o:p></o:p></span></span></h1>
<h1>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://www.walmartmexico.com.mx/negocios_mexico_a.html"><span style="color: windowtext; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold; text-decoration: none; text-underline: none;">http://www.walmartmexico.com.mx/negocios_mexico_a.html</span></a><span style="font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><o:p></o:p></span></span></h1>
<h1>
<span style="font-size: 11.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">http://www.cnnexpansion.com/negocios/2012/04/28/agrupacion-pide-investigar-a-walmart</span><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=6781093227350157357" name="_GoBack"></a><o:p></o:p></span></h1>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04851016205975531309noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6781093227350157357.post-80320658771766206302012-09-10T21:06:00.003-07:002012-11-17T04:44:23.689-08:00Preguntas de la Unidad I<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Por Malena Huaringa</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">1.<i> </i> <u>Cuatro
aspectos de la importancia de la ética</u></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"> <b><i><span style="color: #666666;"> Las
malas prácticas de negocios tienen el potencial de infligir un enorme daño en
las personas, comunidades y el medio ambiente:</span></i></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Esto se
ve reflejado en la manera cómo <i>Walmart</i> buscaba expandirse, en
sus inicios, a toda costa en otras ciudades de Estados Unidos sin importarle lo
más mínimo el impacto negativo que tenía en la mayoría de negocios pequeños
dejando desempleados a muchas personas, muchas más de las que podría contratar.
Esto demuestra su falta de compromiso social y su búsqueda para monopolizar el
mercado. Esto continúa hasta la fecha y lo podemos corroborar en países como
México, en dónde la expansión de la empresa ha sido considerable y en donde el
impacto negativo de sus tiendas también ha dejado a mucha gente en la
bancarrota.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"> <b><i><span style="color: #666666;">Necesitamos
comprender por qué siguen ocurriendo infracciones éticas en los negocios:</span></i></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Los altos
directivos de la empresa deberían prestar más atención e importancia al gran
número de demandas laborales que se vienen ejecutando en varios países en donde
la empresa esta establecida. Quizás este problema no sea propiamente ocasionado
por Walmart, pero deberían hacer un estudio o investigaciones para determinar
porque ha sido tan fácil cometer tantos atropellos en contra de los derechos
laborales de miles de empleados en diversos países por parte de algunos
empleados y/o directivos de la empresa. Esto beneficiaría mucho en la manera
como los trabajadores y consumidores perciben a la empresa y ayudaría a
eliminar en parte la mala reputación que la empresa ha ido labrando con los
años.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"> <b><i><span style="color: #666666;">Pocos
hombres de negocios han recibido entrenamiento en ética para los negocios:</span></i></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Lo
ocurrido con Walmart nos demuestra que no importa cuan exitoso sea un hombre en
los negocios o que tan grande pueda llegar a ser su empresa, si no existe una
preocupación constante por cumplir las normas establecidas en la sociedad
(entiéndase por normas los derechos laborales, los compromisos sociales, los
actos benéficos, etc.) El éxito del negocio siempre se verá opacado por
problemas internos y externos como las demandas laborales interpuestas a
Walmart o la campaña en contra iniciada por los medios de comunicación en Estados
Unidos, luego de descubrir el fraude del “Made in USA”. Muchos gerentes sin
entrenamiento en la ética para los negocios no le toman importancia a este tipo
de fenómenos hasta que se ven reflejados en las finanzas de la empresa, ya que
conllevan a un desprestigio paulatino que a la larga se convertirá en una
reducción de las ventas, mas aún en empresas como Walmart que dependen de los
grandes volúmenes de ventas para continuar con su estrategia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b> </b> <b><i><span style="color: #666666;">El
poder y la influencia de los negocios en la sociedad es más grande que nunca:</span></i></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">En los
últimos tiempos el poder de empresas tan grandes como Walmart se ha acrecentado
por el impacto que puede llegar a generar en las sociedades de otros países
como dar nuevos puestos de trabajo (mal pagado, abusivo, pero trabajo al fin)
especialmente en países en vías de desarrollo como México y otros en América
Latina. Este poder les otorga la capacidad de tener en sus manos el desarrollo
de sociedades pequeñas e incluso poder tener el control en algunas políticas
económicas nacionales ya que cuenta con el respaldo popular, debido a las malas
acciones de los gobiernos. Lamentablemente cuando una empresa, como Walmart,
brinda descontentos en ves de beneficios a la sociedad, se desatan severos
casos como los observados en este texto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"> <b>2. <u>Áreas grises</u></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">En el documental <i>Walmart</i>: <i>the high cost of low Price </i>se relata la
manera en como la empresa minorista ha acaparado el mercado de todas las
ciudades a las que se iba estableciendo, la estrategia de bajos costos
acompañada con la envergadura que
representa a la empresa, mandaron a la bancarrota a los competidores locales,
la mayoría de estos eran medianas y/o pequeñas empresas que no contaban con la
capacidad de responder a las demandas que traía el nuevo minorista. Entre ellas
se encuentra la empresa H&H, en la cual el documental hace mucho énfasis,
H&H tenía diez años en el mercado cuando llegó Walmart y tuvo que cerrar a
la llegada de este. Así como en Estados Unidos, en México han ido ocurriendo
los mismos problemas, los cuáles han desembocado en diversas quejas por parte
de las demás empresas. Este problema nos muestra como es que la política de
expansión de la empresa ocasiona varias lesiones en los mercados dañando en
algunos aspectos a la sociedad. Esta es una clara evidencia de como la empresa
puede estar trabajando acorde a las leyes impuestas, ya que como se pudo
observar en este texto hay clara evidencia de la falta de ética en el accionar
de sus políticas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Asimismo, otro claro ejemplo de como Walmart cumple al “límite” con las
normas establecidas, se ve reflejado en los sueldos de sus empleados. Según un
boletín emitido por Walmart Watch, cada vez que la compañía ingresa a una nueva
ciudad se pierden casi tantos empleos como los que se generan, además el
ingreso de esta origina que el salario promedio de la localidad disminuya. De
esta manera queda demostrado que las decisiones poco éticas que se toman a nivel
corporativo tienen repercusión no sólo en los empleados de la empresa, sino también
en empleados de empresas aledañas, ya que al ser Walmart una empresa reconocida
a nivel mundial marca la pauta y sirve de ejemplo para otras empresas que
tratan de imitarla en regiones donde no hay una buena regulación por parte del
estado. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">3. <u>Cuestiones
morales y cuestiones éticas</u></span></b><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><u><br /></u></b>
Relación con sus empleados:</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
Walmart ha demostrado que tiene un gran problema en la relación con sus trabajadores. A lo largo de su historia un gran número de demandas han sido aprobadas en diversos estados de los Estados Unidos (y en algunas otras partes del mundo también) por casos de maltrato y abuso. Dentro de este ámbito se pueden encontrar demandas por horas extras no remuneradas , por realizar trabajos en lugares peligrosos que ponen en riesgo sus vidas, y dentro de los mas recientes por no considerar a las parejas homosexuales su derecho al seguro de salud impuesto por la ley. Estas acciones demuestran la falta de moral por parte de los directivos puesto que sabiendo que este tipo de conductas en algún momento les ocasionarán problemas y tendrán que responder por ellos, prefieren seguir así hasta que alguien presente una queja puesto que le resulta beneficioso y rentable en materia de costos.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
<br />
Relación con proveedores:</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
Este también es un claro ejemplo de como la empresa, con tal de recibir algún tipo de beneficio, es capaz de pasar por encima de cualquier tipo de norma sin importarle como atente contra la moral. La empresa al tener un gran poder de compra e influencia, ha sido en innumerables veces criticada por lograr su competitividad comprando a proveedores pobres de países pobres, en donde las condiciones laborales y salariales son las más bajas del planeta. A través de este modelo Walmart presiona a los demás proveedores para que abaraten sus costos y estos con tal de conseguirlo crean peores condiciones laborales lo que conforma una cadena donde el único beneficiado es Walmart en si.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Walmart, ha demostrado que puede llevar a cabo decisiones poco éticas si es que las circunstancias en que las realiza están a su favor. Existe el caso muy conocido en el cual ocultaron verdadera información sobre las horas trabajadas por sus trabajadores para evitar que se haga público que cada trabajador de la empresa trabajaba alrededor de 10 a 12 horas diarias (mucho mas de lo permitido por ley) sin ser reconocidas sus horas extras ni ningún tipo de beneficios por el trabajo extra realizado. WALMART ocultó la información, porque las probabilidades de que salieran a la luz (sólo estaban registrados en los archivos de la empresa) eran muy pocas. </span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
Por otro lado, también es claro que Walmart no sólo propicia malas condiciones a los proveedores que estos compran, se conoce que Walmart abusa de su envergadura y beneficios(causados por malas políticas) para destituir a las empresas competidoras del rubro, como se sabe, existen varias quejas provenientes de los mismos pobladores norteamericanos y mexicanos de no saber por qué el estado no toma medidas contra esas ventajas que solo traen problemas en la sociedad. De allí surge la teoría de que el Estado hasta subsidia a esta empresa para beneficiarla económicamente y tributariamente, estas acusaciones son un claro ejemplo de la falta de ética en las decisiones de la empresa y posiblemente del gobierno, ya que las consecuencias de estos "lobbys" no solo serían casos de corrupción, sino también darían paso a severas consecuencias en la sociedad y stakeholders en general.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><u><br /></u></b>
<b><u><br /></u></b>
<b><u><br /></u></b>
<b><u><br /></u></b>
<b><u><br /></u></b>
<b><u><br /></u></b>
<b><u><br /></u></b></span>
<b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><u><br /></u></span></b>
<b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><u><br /></u></span></b>
<b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><u><br /></u></span></b>
<b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><u><br /></u></span></b>
<b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><u><br /></u></span></b>
<b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><u><br /></u></span></b>
<b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><u><br /></u></span></b></div>
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